护理人员奖惩制度.docVIP

LOGO LOGO 护理人员奖惩制度 PAGE PAGE 1 PAGE PAGE 1 　　护理人员奖惩制度(医院) 　　一、嘉奖制度 　　(一)助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉。 　　(二)见义勇为，为保护医院财产、病区安全及患者安全做出贡献。 　　(三)服务态度好，经常受到患者、家属、四周同志及领导好评。 　　(四)准时发觉问题，有效地杜绝差错、事故、护理并发症及护理纠纷的发生。 　　(五)专心带教，同学普遍反映好的。 　　(六)带病坚持工作，主动加班加点，积极想方法为患者解决实际困难。 　　(七)全年全勤，全年上夜班多于120天。 　　(八)每年在正式期刊、报纸上发表专业文章，积极参与科研、着书成果显着。 　　(九)为医院或科室发展提出合理化建议，并接受后产生一定效果的。 　　(十)在市级以上单位活动中，团队精神好，为医院赢得荣誉者。凡符合以上内容之一者，均可酌情分别赐予口头、通报表扬或奖金嘉奖等。 　　二、惩戒制度（分为劝导、警告、停职、开除惩罚） 　　(一)有下列状况之一者赐予劝导批评 　　1.上班浓妆艳抹、佩戴醒目首饰。 　　2.违反护士仪表规范。 　　3.在病房中扎堆谈天、大声说笑;工作时间干私活、看小说、睡觉;长时间打私人电话、谈天;迟到、早退、无故不按时交接班;上班使用电脑玩嬉戏。 　　4.穿工作服到院外、食堂、会议室。