管理层薪酬管理.pptxVIP

第12章：管理层薪酬 ;本章框架：;一、组织激励的研究成果;一、组织激励的研究成果;（续）：;二、薪酬激励计划;1、短期激励计划;总奖金池：;总奖金池确定方法：;总奖金池确定方法：;转期：;递延薪酬：;2、长期激励计划;股票期权：;股票升值权：;影子股票：;绩效股：;绩效单元：;三、公司管理层的激励 ;支持股票期权费用化观点：;不支持股票期权费用化观点：;四、经营单元管理层的激励;1、激励的类型：;2、奖金相对于工资的大小：;固定薪酬制度;奖金的临界水平：;3、奖金的基础;4、绩效指标;财务指标：;不可控因素的调整：;财务指标的缺陷：;克服上述缺陷的措施：;5、奖金决定的方法;五、代理理论;1、委托人和代理人的分歧;2、控制措施;监督：;契约激励：;本章小结：;;;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-218月-21Sunday, August 8, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。07:18:1307:18:1307:188/8/2021 7:18:13 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2107:18:1307:18Aug-2108-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。07:18:1307:18:1307:18Sunday, August 8, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。8月-218月-2107:18:1307:18:13August 8, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。08 八月 20217:18:13 上午07:18:138月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 217:18 上午8月-2107:18August 8, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/8/8 7:18:1307:18:1308 August 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:18:13 上午7:18 上午07:18:138月-21