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医院员工培训体系建设方案 医院培训是医院人力资源开发的基础性工作， 也是医院在当代医疗市场的竞争中赖以生存、发展的基础。 通过系统的培训， 提高医院和员工个人的竞争力， 以达到实现医院目标。 【目的】 为了规范和促进 XX 医院培训工作持续、系统的进行，通过知识、能力、经验的积累、应用、传播与创新， 来提升员工职业技能与职业素质， 使员工适应医院发展的需要， 特制定本方案。 【培训原则】 以符合医院发展与员工能力提升为基本原则，并注意前瞻性和系统性。 【适用范围】 本方案适用于 XX 医院全体员工。 【培训政策】 医院员工培训制度的建立，是为了保证医院的工作顺利进行，大力开发医院人力资源，不