管理层一对一访谈提纲.docVIP

PAGE PAGE 2 第 页 共 NUMPAGES 3 页 管理层访谈提纲 访谈对象：管理人员 访谈内容：组织目标、组织核心能力、组织结构、职责分配、核心管理流程、绩效考核、激励分配方面、人员能力培训和发展、组织文化等方面 访谈时间：60分钟－90分钟 注意事项：问题较多，应有选择提问，需要结合被访谈人的职位、角色等的不同而选择不同的问题 组织目标 您是否清楚公司的发展目标？您认为目前的发展目标存在哪些问题？ 目前公司的业务策略和模式是什么样的？具体的运作管理方式如何？ 您认为目前公司的运作管理模式上存在哪些问题和障碍？这些问题和障碍的根源在哪里？ 公司整体的业务目标是怎么向下分