第九章测验质量分析.pptxVIP

第九章 测验质量分析;第一节 题目难度的概念和计算方法;二、难度的计算;（二）非二值记分法题目的难度计算;例题2：一组被试在某道题上得分分别为2，5，9，10，4，8，7，5，3，0。该题满分为10分。则该题难度为： ;三、测验难度的选择 一般常模参照测验题目难度分布近似正态。特定的测验题目难度的分布应该根据测量的任务而定。 ;第二节 区分度的概念和计算方法;或;例如：根据下表数据求区分度。;解题步骤：..\区分度.xls;（二）区分度的分组计算法;例如：???班40名学生， “高分组”做对第一题的有8人， “低分组”做对的有4人，那么，该题的区分度为： D=PH-PL=8/11-4/11≈0.36 ;三、区分度的评价;第三节 测验的信度;三、信度系数的估计方法;2．等值性系数（复本信度） 它是同一被试总体用两份等值的试卷，在间隔很短的时间内先后两次测验所得数据的一致性程度。通常用相关系数作为其估计值。;3．内部一致性系数;例：用一个由100题构成的试卷测试10名学生，测试结果如下表，求测验的分半信度系数。;解题步骤如下：1、先求两分测验的相关系数rhh 。..\分半信度.xls;2、然后求分半信度系数rtt 。;（2）α系数; 式中，N为题目数； Si2为各被试在第i题得分的方差； St2为各被试测验总分的方差。;例:5名被试参加一个包含6道试题的测验，测验结果如下表，求该测验的信度系数。;解题步骤如下：1、求各被试在第i题得分的方差Si2 。;4．评分者信度系数;例如:;;（2）多人同时评多份相同的试卷;式中：S为各题等级之和的离差平方和，即;②有重复评定等级的W系数;例如：三位教师评四份试卷，所评等级如下表，问该测验的评分者信度如何？;解题步骤：（1）先计算ΣRi和ΣRi2;（3）计算ΣT;（4）代入公式W;（5）查表，检验W的显著性;四、 影响信度的因素;第四节 测验的效度;三、估计效度的方法;（2）统计分析法;（3）再测法;2.效标关联效度(Criterion related validity) ;预测效度和同时效度有两点区别：;估计效标关联效度的主要方法有： ;（2）命中率法;例如，原测验分数可以分成录取和不录取两类，效标资料可分为成功与失败两类，这样全部被试可分为四个组，如下表所示： ;上表中，在测验分数中录取的正确决定为命中，不正确决定为失误，取舍正确性的指标，可用以下公式求得：;例如：;将表中各数据代入公式： ; ②??命中率(录取正确率) ;例如：将上表中各数据代入公式： ;3．结构效度;例如：;（2）统计分析法;（3）考察实验因素法;四、 影响效度的因素;五、效度与信度的关系;难度、区分度、信度、效度估计方法一览表;练习题;三、根据下表数据求区分度。;四、某班60名学生， “高分组”做对第一题的有16人， “低分组”做对的有4人，那么，该题的区分度为多少？;五、根据下表数据求分半信度。;六、两位教师评六份试卷，求其评分者信度系数。;七、通过某项测验从80名候选人中选出30名聘为学生助理，一年后进行考核表明，其中有24人胜任工作，6人不胜任。问原测验的预测效度如何？;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-218月-21Sunday, August 8, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。06:58:0106:58:0106:588/8/2021 6:58:01 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2106:58:0106:58Aug-2108-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。06:58:0106:58:0106:58Sunday, August 8, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。8月-218月-2106:58:0106:58:01August 8, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。08 八月 20216:58:01 上午06:58:018月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 216:58 上午8月-2106:58August 8, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/8/8 6:58:0106:58:0108 August 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。6:58:01 上午6:58 上午06:58:018月-21