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就业科岗位职责（多篇） 篇：就业科干事岗位职责 巴音郭楞职业技术学院人文经济学院 就业科干事岗位职责 一、协助科长拟定院系毕业生就业方案的实施工作。 二、协助科长拟定院系毕业生跟踪调查工作的实施。 协助科长拟定院系未就业毕业生的登记及后续工作。 四、负责院系毕业生就业率统计及上报工作。 五、负责院系毕业生就业推荐表审核、盖章工作。 六、负责院系毕业生档案移交、暂缓就业的管理工作。 七、协助科长编印毕业生就业宣传材料，及时向用人单位提供毕业生资源情况，做好就业指导和信息发布工作。 八、加强同用人单位的联系，及时收集、处理、发布用人单位需求信息，开拓就业市场，协助科长组织就业招聘会。 九、做好年度毕业生资格审查和毕业生就业协议书、合同、接收函等就业资料的收集、管理及办理毕业生《报到证》、改派等工作。 十、协助科长负责有关就业、升学相关政策的宣传、答辩、指导工作；组织就业课程，安排讲座，开展毕业生思想教育；做好就业数据的统计、分析、上报和年度工作。 十一、完成领导交办的其它工作。 第2篇：就业科科长岗位职责 巴音郭楞职业技术学院人文经济学院 就业科科长岗位职责 一、在院就业指导工作委员会和就业处领导下，负责本院（系）毕业生就业推荐工作，并成立院（系）就业工作领导小组。 二、负责制定本院（系）的就业工作计划和年度工作总结。 三、负责就业科内外协调工作。 四、