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劳动争议调解实务测试试卷及答案

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劳动争议调解实务测试试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）

1.劳动争议调解的基本原则不包括以下哪一项？

A.合法原则

B.公平原则

C.保密原则

D.强制原则

参考答案：D

2.在劳动争议调解过程中，调解员的主要职责是？

A.直接做出裁决

B.促进双方达成协议

C.代表一方进行诉讼

D.强制执行协议

参考答案：B

3.劳动争议调解的期限一般不超过？

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

参考答案：C

4.劳动争议调解协议书生效后，双方当事人应当？

A.向法院申请强制执行

B.自行履行协议内容

C.向仲裁委员会申请确认

D.向劳动监察部门报告

参考答案：B

5.以下哪种情形不属于劳动争议调解的范畴？

A.工资拖欠争议

B.工作时间争议

C.社会保险争议

D.职务变动争议

参考答案：D

6.劳动争议调解委员会的组成人员不包括？

A.用人单位代表

B.职工代表

C.劳动行政部门代表

D.工会代表

参考答案：C

7.劳动争议调解过程中，如果双方无法达成一致，可以？

A.