东方管理智慧读后心得感想.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 东方管理才智读后心得感想 今日看了一本张应杭写的《东方管理才智》一书，颇有一些感悟，书中叙述了以儒家、道家、佛家为代表的东方企业管理模式。以此来反思西方企业管理思想的不足，简而言之，儒家的管理主要是针对管人而体现的“德治”，道家的管理主要是针对管事而体现的“无为”，佛家的管理主要体现人格修炼方面“空灵”的境界。 西方的哲学是个人主义和利己主义，最大多数人的最大幸福。东方哲学是孔孟的“仁道”，留意亲和力，通过仁者的德行去制服别人。我个人觉得，东西方的哲学有一个共同点，就是人本主义，以人为本。  西方企业追求利润最大化，东方企业追求“见利思义”。  东方传统是尚俭、制欲，知足常乐，将欲望降低到最小程度，以俭养身，在企业管理上不主见用奖金去刺激员工，而是培育人的忠诚。西方则比较倾向于张扬个人的欲望。庄子有一句名言“其耆欲深者，其天机浅”，意思是说，一个人对欲望假如过分执着，他的才智就没有了。  东方企业讲究“以和为贵”，这里的“和”不仅是管理境界，更是管理艺术。“君子和而不同，小人同而不和”，管理者要有包涵力，要体现“和”的境界和德行，进行人性化管理，实现真正的“和谐”，而不是以“和谐”为名，打击异己，独断专行，甚至将“和谐”一次转变为完全相反的意义，这才是最大的不和谐。  东方的哲学要求个人需要懂得为整体