仓储部月度“优秀员工”评选办法，表彰先进、传递正能量 - 细节与绩效管理.docVIP

精品文档（可编辑）——欢迎下载 精品文档（可编辑）——欢迎下载 精品文档（可编辑）——欢迎下载 仓储部月度“优秀员工”评选办法 为了表彰先进、传递正能量，树立仓储部全体员工学习榜样，提高员工工作积极性，激励员工不断积极进取，营造简单、坦诚、阳光的组织氛围，特制订月度“优秀员工”、“优秀新人”评选办法。 一、评选范围 优秀员工：仓储部所有转正员工 优秀新人：入司一个月以上未转正员工 二、评选原则 坚持公平、公正、公开的原则，采用班组长提报，主管审核，领导审批的方式，宁缺毋滥 三、评选时间 每月3号班组长提报，4号主管审核并送领导审批，10号前公示 四、评选标准 1、优秀员工 （1）当月已转正，且岗位操作熟练，工作主动； （2）当月无内外部差错，无客户投诉 （3）当月个人工作量高于班组平均工作量； （4）月度内至少提报一项有效Kaizen； （5）当月无违规记录； 2、优秀新人 （1）入司满一个月未转正，且在当月工作中表现突出； （2）进步较快，已基本掌握岗位操作流程； （3）当月无内外部差错，无客户投诉 （4）月度内至少提报一项有效Kaizen； （5）月度内至少提交一篇工作收获或传递正能量的文章； （6）当月无违纪记录。 五、评选材料 优秀员工： = 1 \* GB3 ①优秀员工申请表 = 2 \* GB3 ②Kaizen登记表 = 3 \* GB3 ③个人正面工作照一张