“吃空饷”专项治理工作方案.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 “吃空饷”专项治理工作方案 一、总体要求 以全面贯彻落实党的十九大精神为指导，以订正多领、冒领、骗领工资福利为突破口，以严峻组织人事纪律和财政纪律为重点，以构建防范“吃空饷”长效机制为目标，切实解决组织人事和财务管理工作中存在的问题。  二、治理范围和清理对象  (一)人员范围  发促局在职在编公务员和离退休人员。  (二)清理对象  1、长期不在岗，因请假、因公外出期满无正值理由逾期不归或旷工等缘由,按规定单位应当与其终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。  2、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。  3、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人连续领取工资、津贴补贴的。  4、受党纪政纪处分及行政、刑事惩罚、年度考核不称职或不合格等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。  5、长期病假按规定应当降低工资待遇，但仍按原标准领取工资、津贴补贴的。  三、治理步骤和方法  (一)部署和思想动员阶段(年6月5日-6月15日)  依据县纪委、县委组织部要求，我局召开机关单位工作人员“吃空饷”问题专项治理工作会议，成立局专项治理工作领导小组及办公室，并制定“吃空