HR第六课第2讲人才素质测评与选拔标准.pptxVIP

人才素质测评与选拔标准;讲课内容;人才素质结构分析;人才素质测评与选拔标准建构的科学化 ;用什么标准来选拔与测评人才？;人才选拔的标准是什么？;16大报告中所提出的领导人才的五大能力标准;政治及经 济理论;人才素质测评与选拔标准设计方法;测评标准内容的二维结构模式;测评标准设计的基本原则;测评标准设计的基本方法;测评标准设计的基本流程;测评指标设计技术;素质的表出特征与标志,请每个人选择一项独立分析,并且提交;坚韧性的特征分析;应变力与决策力的特征分析;测评指标设计技术（以16PF）;世界知名企业人才标准设计;谢谢各位同仁！ ;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-218月-21Sunday, August 8, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。01:21:2201:21:2201:218/8/2021 1:21:22 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2101:21:2201:21Aug-2108-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。01:21:2201:21:2201:21Sunday, August 8, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。8月-218月-2101:21:2201:21:22August 8, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。08 八