HR策略方针(模板).pptxVIP

  • 2
  • 0
  • 约1.54千字
  • 约 68页
  • 2021-08-09 发布于北京
  • 举报
HR策略方针; HR战略方针;HR总体策略;战略规划-333工程;战略规划-333工程;战略规划-333工程;战略规划-333工程;集团人力资源SWOT;集团人资战略系统;2013年HR战略方针;薪酬策略360;薪酬策略360;薪酬策略360;薪酬策略360;2013年HR战略方针;招聘策略双星计画;招聘策略双星计画;招聘策略双星计画;2013年HR战略方针;精旺体系缘起;1.人: 建立用人標準~專業技能與工作態度。 提升組織人力素質,強化基層管理技能。 2.制度: 積極佈局各階層接班評鑑,儲備人才資源。 建立內部講師及專業技術傳承機制。 3.訓練: 激發員工潛能,帶動組織活力與彈性。 配合人員輪調作業,培訓員工第二專長。;精旺体系-工作考核;精旺体系-工作考核;24;;;集团目标管理五大指标;薪奖发放作业 训练发展需求 人员异动作业;企业与员工的职涯规划策略;制度流程系统 绩效考核系统 薪酬体系;学习路径的规划;企业与员工的职涯规划整合;企业与员工的职涯规划整合;計畫內容-訓練體系;;;;人才库选苗与培育-岗位六力;人才库选苗与培育-人才阶梯模型;员工的职涯规划整合系统;实施步骤: 1.先将各岗位的职位描述重新检核校对。 2.与岗位主管讨论并确认职位的工作职责内容。 3.找出岗位的核心指标以及专业技能重点。;透过员工绩效考核寻找训练需求;2013年HR战略方针;2013年留才計

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档