招聘录用与离职风险管理实战解析.pptx

前程无忧HR沙龙;主讲嘉宾:丁乐文女士;议题;难题一：录用与考核;某欧洲公司通过猎头公司招聘研发经理一名，签订为期三年的固定期限劳动合同，试用期约定三个月。 工作两个月后，公司做全面背景调查时发现其工作履历造假，公司依据《劳动合同法》第三十九条对其作解雇处理。 仲裁请求：恢复劳动关系，并支付诉讼期间的劳动报酬。（预计36万元人民币）;案件焦点;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Wednesday, June 30, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:43:0023:43:0023:436/30/2021 11:43:00 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2123:43:0023:43Jun-2130-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。23:43:0023:43:0023:43Wednesday, June 30, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2123:43:0023:43:00June 30, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。30 六月 202111:43:00 下午23:43:006月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2111:43 下午6月-2123:43June 30, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/30 23:43:0023:43:0030 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。11:43:00 下午11:43 下午23:43:006月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;法律适用;试用期考评案例;案件焦点：;法律适用：;不胜任工作考评案例：;详细案情：;A.转岗调薪 关键点： 1.有员工签收的考核文件 职责说明/任务指标、考核标准、考核程序 2.不可转至需要专业执业资格的岗位 /管理人员转至现场生产工作 3.有明确调薪幅度或体现同工同酬 ;B.脱岗培训/在岗培训 关键点： 1.有员工签收的考核文件 2.培训期间工资的约定 3.培训记录、考核记录 4.考核合格恢复岗位及岗位工资 ;法律适用：;合同期满续签考核案例;法律适用：;难题二：劳动合同的订立和变更;案例：;法律条文分析：;法律条文分析：;固定期限与无固定期限劳动合同的对比;约定岗位与变更处理;难题三