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煤矿员工不安全行为分析总结计划及防备举措 煤矿员工不安全行为分析总结计划及防备举措 PAGE / NUMPAGES 煤矿员工不安全行为分析总结计划及防备举措 煤矿员工不安全行为分析以及防备举措 一、不安全行为发生的原由分析 不安全行为的产生原由较为复杂，综合对不安全行为分析，有诸多要素致使不安全行为的发生，此中有个体内在要素，也有外在客观要素，以及管理要素等。依据员工平时作业中的行为表现，对不安全行为原由分析以下： （一）易发生不安全行为的主要人群： 新入企员工； 劳务工； 工龄长的老员工； 培训、学习不到位的员工； 作业流动性大的员工（辅运车辆司机居多） ； 固定岗位点、单岗作业人员； 情绪低沉、漫不经心的员工； 外委施工队人员等。 （二）不安全行为发生的主观原由： 新入企员工对安全作业的观点模糊，不知道怎么做安全、怎么做不安全。 个别劳务工文化程度低，从事一些有技术含量的工作时，对此项工作理解不够透辟致使不安全行为发生。 很多工龄较长的老员工，从事此项工作时间较长且未发生过安全事故，思想比较麻木，总以为自己向来这么干也没有发惹祸故，长此以往养成习惯性的不安全行为。 个人不可以仔细参加安全培训、学习，安全意识淡漠，对不安全行为可能会致使的结果认识不足，在详细的作业中任意发生不安全行为。 图省事、怕麻烦，侥幸内心作乱。有时的一次不安全行为预计也不会发惹祸故的心理而发生不安全行为。