战略人力资源规划.pptxVIP

战略人力资源规划; 二十一世纪什么最贵——人才！ 人才干不好可以跳槽，而老板干不好只能跳楼。企业没有人才就谈不上企业未来。大多中小型企业均是精明老板带一群常被他号称为像驴的下属，强将手下是弱兵，这种“马驴文化”特质的企业很难走远，因为老板缺乏选才标准，没有留人方法更不会有人才规划意识，当然缺人才是心中之痛。 优秀的企业家会让庸才变人才，劣等企业家会让人才变庸才，为什么？机制比人才重要！没有一套管理人才战略与人力资源规划的机制??孔明也不可能为刘备这个老板鞠躬尽瘁、死而后己。;怎样看待人力资源规划？;人力资源战略在公司战略中的角色;人力资源规划落实的基础;企业组织机构设置与调整;组织结构的类型 ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Thursday, July 1, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:57:4118:57:4118:577/1/2021 6:57:41 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2118:57:4118:57Jul-2101-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。18:57:4118:57:4118:57Thur