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国企职工 2018 年个人工作鉴定 二、成果和收获 1、通过学习和讨论，了解了本次教育活动的时 间安排、阶段划分和统筹布臵，加深了对保持共产党员先进性教育活 动的重要性和必要性的认识，政治信仰更加坚定、自己的政治理论水 平得到一定提高。 2、经过学习、思考和总结，得出了个人对新时期共产党员以及新 时期共产党员先进性的具体标准，党员的宗旨意识得到了集中强化。 3、通过对先进典型人物事迹的学习，为自己找准了奋斗目标。确 定了以身边的优秀党员为榜样，向他靠拢，向他学习，同时积极排 查，找出了自身离先进性标准存在的差距和不足，并积极落实整改措 施。 4、党员意识得到了加强，努力将政治理论中的学习转为工作中前 进的动力，踏踏实实、立足本职，争取在自己的岗位上发挥一名党员 的先锋模范作用。 三、存在不足自己在这次学习中主要存在以下不足： 1、不注重学习，满足于现状。一是总认为自己已有的知识基本能满足工作需要就行了，凭传统的工作方法和经验指导工作也没啥问题，没必要花更多的时间和精力去再学习、再钻研、再提高，总感觉在目前这种工作环境条件下，理论学习与实际工作的需要关系不大，专业知识，一般了解就行了，自己从事物资供应多年，有一定的经验，解决不了的问题再请教内行不就行了，因而缺乏主动自学的积极 第1页共5页 性和兴趣。二是在学习上存在实用主义，与工作有直接关系的才去学，关系不大的几乎是没去学，特别是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想等科学理论，以及法律知识，总感觉到这些东西比较空洞，学习起来泛味，在工作中也未必用得着，也没去认真钻研，在工作上也没去认真落实，造成了全站科学理论学习的风气不浓，工作措施不力，效果不好。由于学习上的不足，使自己的综合素质仍停留在一般水平上，工作上没有大的突破。三是党支部班子和全站的党员干部学习不够，由于自己不注重学习，因而对支部班子、全站党员干部的学习、流于形式，以会代学，以工代学的情况多，念念文件、读读材料、报纸，不深不透，学习空对空，解决实际问题少。 2、理想信念不牢，宗旨观念淡薄。随着改革开放的逐步深入，各种思想不断涌现，社会文化多元化发展的趋势越来越明显。在经济大 发展、文化大繁荣、思潮大奔放的时代潮流中，共产主义理想信念遇到前所未有的挑战。一些党员不愿提及共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，更有甚者认为是虚无缥缈的。自己在这个问题上也产生过种种疑惑，虽然根本的理想信念没有产生动摇，但是对各种“左”或者右的思想、对各种错误的思潮缺乏高度的政治警惕性，没有在工作和生活中起到应有的宣传、引导作用。这实际上就是理想信念不坚定在作祟。在坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨方面也有所淡化，更多的时候只是口头上说说，并没有真正把宗旨观念落实 第2页共5页 到行动中去。作为田东供应站党支部书记，应注意多深入基层，多搞 调查研究，自从负责南宁仓库工作以来，和田东供应站职工群众打交 道少，对党员、群众的疾苦、心声、愿望和要求，了解得不多、不具 体，脱离群众的问题趋于严重。 3、等待观望，缺乏工作信心。几年来，自己对所从事的工作总的 来说是认真负责的，对担负的任务也能保质保量地完成，但由于从事 党务工作时间过长，工作热情有所降低，安于现状、贪图安逸和不求 有功、但求无过的思想有所抬头，各种不良倾向和情绪开始滋长。首 先是自满情绪，过高地估计成绩 ;其次是畏难情绪，认为党务工作难展 开，难出成效，存在等靠思想 ;再次是“歇气”情绪，有时想自己在供 应站一直从事物资供应生产和管理工作 10 年多了，取得了一些成绩， 该歇歇了，由此带来了事业心、责任感的弱化，进而造成在个别工作 上的被动。 4、工作方法陈旧，创新思维少。成天忙于事务、开会、接待上级 检查，应酬多，真正想供应站的大事、议供应站大事、抓供应站大事的时间少，重点工作不突出，过于的强调分工负责制。造成了站班子不够团结，什么事情都要按照上级文件办，站内反映的问题得不到及时的研究解决，因而主动到田东、到干部、群众中了解情况，解决问题就更少，对全站的工作运转情况、进展情况，掌握了解不够全面、准确，班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够规范，个人表态的时候较多，民主意识较差，有时还有摆架子、讲资历的情 第3页共5页 况，过多的强调政令畅通，造成了班子内的民主风气不浓，开展批评 不够，尊重同志们意见不够，有时显得比较主观、武断，对同志们的 理解支持不够。工作中拈轻怕重，怕担担子，怕交任务，满足于一般 化，只求过得去、不求过得硬，标准要求不高。创新意识淡薄，开拓 精神不足，工作方法单一，总习惯于凭老经验、老办法想问题、办事 情、做工作，因循守旧多，开拓创新少。深入领会党的理论及路线方 针政策，认真汲取群众创造的新鲜经验明显不够，很多时候凭主观意