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晋升员工申请书 2020 最新版范例大全 领导想提升员工，就得写好提升员工升职的申请书，申请书的 量直接关系到能否成功提升员工升职。下面是小编为大家带来的有关 晋升员工申请书，希望大家喜欢。 晋升员工申请书 1 尊敬的领导： 时间飞快，从__年__月__ 日进入__公司，到现在已经快一年的时 间，在这期间，工作中得到了包括您在内各位领导和同事的帮助、支 持，我非常感谢。__文化也慢慢感染我，您推崇的负责、担当、感恩 、互助、协作、共赢等理念，我非常认同。每次见到您、_经理以及 其他同事忙碌的身影，对__这份炙热的情感、坚定的信心，也让我深 受感动和鼓舞。我坚信__未来光明的发展前途、也相信任何一个想有 所作为的人能够在__提供的良好职业发展平台上有所成绩………. 我很荣幸能够加入__这个团结向上的集体，也一直很感谢您当初 提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。进入公司以来 ，在领导和各位同事的指导及帮助下，员工人事档案管理已经详尽而 完善，并建立起完整的电子档案系统，可随时查找员工资料，详细了 解员工信息 ;公司目前在职的__名员工中，有__名是新招聘的，占比 __%，并且部分人员已经成长为公司核心关键岗位人员，承担着越来越 重要的岗位职责 ;培训方面，从新员工入职培训开始，拓展到公司各部 门业务培训，外部培训等，体系建设已经有大体框架;薪酬福利上，是 公司核心机密部分，主要做的工作是根据工作需要和人员情况，调岗 调薪的建议以及辅助性福利的完善;考核考评方面，从新员工入职试用 考评开始，对于合同期满、在职员工考评等方面，做了大量工作，基 本做到考核考评有章可循，建立初步的制度流程 ;员工关系上，在__公 司的大力配合下，已经完全理顺员工入口出口系列工作，基本做到社 保、公积金、其他手续等及时有效并且准确办理 ;企业文化及制度建设 方面，不断修订完善，草拟员工手册等，提炼出公司文化，并通过邮 件等各种途径不断宣传 ;沟通交流方面，开展了大量工作，及时了解员 第 1 页 工信息，有效沟通，并及时汇报，起到很好的沟通协调作用，公司的 团队凝聚力越来越强…….. 这所有成绩的取得，我个人在沟通协调的过程中深刻体会到，是 大家共同努力的结果。回想当初，曾经因为经验、习惯、意识、做法 等等差异，跟您和其他同事有过冲突、意见不一，但好在得到大家的 包容和及时帮助，使我迅速融入__。回顾这一年，在取得这么多成绩 的同时，我更深刻感受到自我的成长，不但在事业上稳步提升，生活 上还找到一生的伴侣，当然这也意味着开支会原来越大。我相信__真 是我的福地，呵呵。 结合公司薪酬体系，全员薪资现状;比照个人的岗位职责、岗位要 求、工作表现、后续发展等方面;并参照公司的薪酬制度讨论稿中对于 主管级以上薪酬等级的考评变动原则，郑重申请_本人： 岗位由__提升为__; 薪酬等级由__一级(__基薪)调整为__一级(__基薪)。 知道您是一个喜欢直接交流不喜欢转达或拐弯抹角的人，本来想 当面跟_经理您交流，但中国人的性格特点，面对薪资这个敏感问题， 尤其提自己的薪资还是尴尬的很，昨天鼓足勇气直接跟您说，还是无 法说清楚，请您体谅。 相信公司领导会慎重考虑我的申请。我想通过这个申请传达给公 司是我勇于承担更重要工作的信心和决心。个人另外说明的一点是： 不管公司同意与否、批复意见如何，我都会一如既往努力工作，争取 为公司创造更大的价值，做出更大的贡献，因为我始终坚信这所有的 努力，我自己将是最大的受益者。 谢谢领导。期待您的回音。 申请人：___ __年__月__ 日 晋升员工申请书 2 尊敬的领导： 第 2 页 我叫某人，于 20__年 8 月 15 日入职，初始任职理货员，为期半年 ，工作期间认真负责，得到领导的错爱，和同事的信任。进入 20__年 以后我便肩负信息员一职，我十分高兴。现履职期限已满一年之久， 依据公司规定可申请晋级一级，特此书面申请。 在居然工作至今我都认真贯彻执行企业的精神和文化，在努力做 好自己本职工作的同时，也在不断的学习新的公司流程和方针制度， 做到尽职尽责。上半年的工作范畴主要是理货员，通过上级领导和同 事的认真指导和传授，我已深刻的认识到