某企业行政人事制度761208zb.pptxVIP

行政人事制度行政部行政人事制度内容﹕一﹑试用期之规定二﹑考勤管理制度三﹑迟到﹑早退﹑旷工之处理四﹑薪金五﹑解除劳动关系﹑遣散﹑调职六﹑其它七﹑宿舍守则一﹑试用期之规定1.工人试用期为一个月，5－8级以上职员试用期为两个月，４级以上职员试用期为三个月﹔试用期起始以入职当月15日为界﹐若当月15日之前或15日入职﹐则该月作为试用期起始月﹐如15日之后入职﹐则下一月才作为入职起始月﹒2.员工入职须购买冬工衣两件（每件30元）、夏装工衣两件（写字楼30 元／件﹐其它部门20元／件），费用将逐次从工资中扣除。如若工衣破坏或遗失﹐可到行政部按成本价购买﹒员工离时，需交回绣有“茂森”标志的工衣口袋﹐否则罚款处理。3 保安入职需交纳人民币250元作制服押金，分三次交清，入职时交100元，其余150元逐次从工资中扣除。离职时，若完好交回所有制服，则全数退回制服押金﹔若未交回或遗失制服，已过试用期者﹐按工衣成本价八折赔偿，未过试用期者﹐按成本价赔偿。4 试用期间，雇佣双方如有一方不满，可随时解除劳动关系。但工作未满七天辞职者，公司不计发任何工资。5 在试用期内辞职且已办厂证者，一律扣除厂证工本费 10 元，试用期后离职者若不交回厂证，一律按遗失扣取费用。凡自动离职者 ( 不论试用期内或试用期满）公司不计发任何工资。二﹑考勤管理规定内容﹕1﹒工作时间2﹒打卡3﹒签卡4﹒加班5﹒请假6﹒出差7﹒考勤事宜记录本8﹒其它1 『工作时间』1.1 正常工作时间为每周工作五天,每天８小时，按时上下班，按正确方法打卡﹐上班前15分钟内 方可入工场﹐下班后滞留工场不得超过10分钟。1.2 正常上班时间：白班:　08:00 --- 12:00 12:40 --- 17:00夜班: 21:30 ---01:30 02:15---- 06:152 『打卡』2.1 正确打卡方法﹕将员工工卡放进考勤机“打卡区”, 考勤机会自动将上下班时间打到员工工卡上﹐即算打卡成功。3 『加班』3.1.加班定义﹕加班是指在正常工作时间外的上班时间。所有因工作需要之加班﹐必须填写《加班申请表》经批准方可生效计薪﹐3.2加班种类﹕3.2-1平时加班: 正常工作日延长的工作时间3.2-2假日加班:休息日工作而又不能补休的3.2-3法定假日加班﹕国家劳动法规定的休息日3.2-4直落加班﹕白班人员在中休时间内不休息 而连续工作为直落加班。3.3 特殊加班打卡: 白﹑夜班正班前加班和夜班06:15am后继续加班﹐则上班和下班时都须连续打卡两次﹐但正班卡可免打。例: 1.白班人员7:00am加班(正班时间8:00am),则7:00am上班时必须连续打卡两次,而8:30am免打卡2.夜班人员21:00pm加班（正班时间21:30pm）﹐21:00pm上班时必须连续打卡两次﹐而21:30pm免打卡﹔3.夜班人员06:15am后继续上班08:15am,08:15am下班卡应连打两次,而 06:15pm免打卡。3.4 直落加班1.直落加班分中午和下午各一小时,例白班直落加班时间: 11:50~12:30AM,16:50~17:30PM2. 直落加班人员用餐时间限定为20分钟﹐如超过20分钟且在30分钟内的只计半小时加班﹔如超过30分钟的将不算加班。3.直落加班打卡﹕在规定时间直落的人员出入必须打卡﹔非在规定直落时间段直落的人员﹐不准打上下班卡﹐但须在宿舍门岗登记出入时间﹐并填写《签卡申请表》。4﹑『签卡』4.1因出差﹑紧急工作或厂证遗失／损坏等原因未能打卡的﹐必须按实际时间申请签卡﹔4.2因个人原因漏打卡﹐申请签卡每月不能超过两次﹐超过２次则扣除半天工资。签卡申请须经部门主管签批后方可有效﹐部门文员须于次日上午10:00前上交行政部。4.3在每月20日以後行政部將不再接受上半月的簽卡申請。5『请假』 员工有事不能上班必须按以下规定提交请假申请﹐经适当签批后由部门文员提交行政部﹐否则按旷工处理.5. 1 请假半天需于当日递交行政部﹔请假1~2天需提前1天提交﹔请假3~7天需提前4天提交﹔请假7天以上需提前7天提交﹒5. 2因病或其它突发性急事不能提前请假者﹐应尽量在当天通过电话或委托同事知会直属上司或部门主管﹐并在复工当日补办请假申请手续并签批交至行政部﹒急事请假恰逢跨月时﹐应由直属上司或部门主管安排填写当月之请假申请﹐以便正确计粮。5. 3一般由部门主管签批生效﹐但6-9级人员请假超过15天﹑或五级以上人员超过7天者须由部门主管批核后运作经理加签﹒5.4 婚假、产假、病假、丧假必须按规定提交相关证明﹐否则按事假处理。5.6 婚、丧、产假﹑工伤假：婚假：三天有薪假 ,晚婚(女23,男25)加七天假；丧假：三天有薪假（不包括路途时间） ；产假：一百五十天，难产加