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关于研发中心人员流动及培养方案 一、 目的 为激发研发中心员工活力，提高工作效能，转变工作作风，充分 把员工工作能力与实际岗位相结合， 实现合理的员工进退机制， 为优 秀员工提供更好的发展平台与发展空间， 同时培养高素质、 复合型的 人才队伍，达到人力资源合理配置有效利用。 二、 人员流动方式 依据集团人才流动与培训的要求，人才有轮岗、兼职、转岗等几 种方式。 1．轮岗 轮岗是在一个岗位上工作一段时间后 , 要轮到另一岗位上去工作， 对于研发中心表现优秀、 有潜力可塑造的人员， 提供跨部门轮岗学习 机会，轮岗学习的岗位根据研发部门与轮岗部门的需求确定， 实施内 容如下： 提出轮岗申请，从而制定