全市基层妇女组织工作考核制度.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 全市基层妇女组织工作考核制度 为认真贯彻党的十七大、十七届四中全会和妇女十一大精神，进一步激发妇联组织的创新活力，提高妇女工作整体水平，促进全市妇女事业科学进展，市妇联围绕市委、市政府工作中心，结合妇女工作实际，特制定本制度。 一、考核对象  镇、经济开发区妇联，街道妇工委；市直单位妇委会。  二、考核内容及记分标准  （一）单项工作考核满分为100分  （二）创新性工作加分，具体记分标准如下：  1、工作阅历（典型）被全国妇联、省妇联、市妇联和市妇联会议上推广的每条分别加5分、4分、3分、2分；被中心、省委、市委和市委会议上推广的每条分别加10分、8分、6分、4分（以大会正式发言材料为依据）。  2、阅历材料、信息及调研论文被全国妇联、省妇联、市妇联、市妇联主办的刊物、网络或信息简报等接受的每条（篇）分别加4分、3分、2分、1分；被中心、省委、市委和市委主办的刊物、网络或信息简报等接受的每条（篇）分别加8分、6分、4分、2分（以正式刊发件为依据）。  3、工作的创新做法在《人民日报》、《大众日报》和《中国妇女报》（1-8版）刊登，字数在500字以上，且以本级妇联组织名义，分别得8分、5分、5分；在中心、省、、新闻联播节目播出，时间在30秒以上，且以本级妇联组织名义，分别得8分