关于发布《生产序列职级管理办法(试行)》的通知.docxVIP

成都地铁运营有限公司 成地铁运发〔2013〕272号 成都地铁运营有限公司关于发布 《生产序列职级管理办法（试行）》的通知 各中心、部门: 为进一步加强公司人力资源管理，规范员工职级调整程序， 畅通晋升渠道，加强员工职业生涯规划，特制定《生产序列职级 管理办法（试行）》，并于2013年8月15日经公司第一届职工 代表大会第三次联席会审议通过，请遵照执行。 特此通知。 附件：《生产序列职级管理办法（试行） 附件 成都地铁运营有限公司 生产序列职级管理办法（试行） 第一章总则 第一条目的 为进一步加强公司人力资源管理， 规范生产序列员工职级调 整程序，畅通晋升渠道，加强员工职业生涯规划， 特制定本办法。 第二条适用范围 本办法适用于运营公司生产序列员工， 包括技工序列员工和 客运序列员工。 第三条职级设置 一、技工序列由低到高设：见习工、初级工、中级工、高级 工、技师、高级技师、首席技师七个职级。 二、客运序列一个岗位对应一个职级。 第四条职级管理原则 一、公开、公平、公正原则：运营公司成立职级管理机构， 通过集体评审、公开竞聘的程序组织开展员工职级管理工作， 保 证该项工作的客观、公正、有序。 二、以工作业绩和能力素质为导向原则：员工定级、 晋级及 降级工作以考察员工技能和业绩为主。 三、比例控制原则：根据公司业务发展需要对各职级职数进 行比例控制，以达到人力资源的合理配置与有效