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企业知识型员工的管理方法  企业知识型员工的管理方法 (一)坚持以人为本，尊重“人性” (二)充分授权，人尽其长 根据知识型员工从事创造性工作，注重独立性、自主性的特点，企业一方面要根据任务要求进行充分的授权，允许员工自主选择他们自己认为最好的工作方法;另一方面要为知识型员工独立承担的创造性工作提供所需的资金、物资及人力支持，保证其创新活动的顺利进行。 (三)不拘一格，招贤纳士 (四)通过薪酬战略“通电”，通过培训“充电” 近年来，很多发展迅速的企业均致力于设立更具激励效果的薪酬体系。让员工切实感到自己是企业的“主人”而非“过客”。企业制定合理的薪酬制度，从本质上承认劳动力、智力将成为资本存