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员工培训中心工作总结 在集团公司的领导下，XX年一汽训练培训中心坚持第一服务、精益办学的办学理念，围绕集团公司三年两改观的要求，以企业人才培育需求为导向， 全面落实示范院校建设项目。  (一)主要经营指标完成状况  (1)职业培训  全年完成培训任务6.5万人日，举办292个培训班，培训13028人次，完成15062学时。  (2) 招生就业  高专招生1548人，高职招生75人，技工招生426人，较上年招生人数有所提高。高职高专毕业人数1533人，就业率97%，完成年初目标和示范校要求指标，招生就业工作呈良好态势进展。  (3)连续训练  职业训练完成预定工作指标，完成讨论生、本科、专科层次招生1457人，超额完成预定指标;其中硕士讨论生入学录用率达到了80%。组织了吉林省自学考试长春汽车工业高专考点及吉林省制造业班组长等级证书考试。  (4)力量保障  共完成37班次、155周次、1413人次的实习教学;平安训练受训练率100%;设备完好率95%以上，全年实现0事故。为教学部门制作非标设备、工夹辅具53种、1365件(套)。餐饮工作人员全员考核达到100%;师生就餐满足率达到98%，平安率100%。  (二)主要工作完成状况  (1)职业培训实现服务拓展  职业培训工作，瞄准企业需求的切入点，抓住制造行业快速进展的契机， X