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卫生院专业技术人员职务聘任规定
为加强医院人力资源管理，规范对专业技术人员职务聘任工作，促进医院人才队伍建设，根据有关文件要求，特制定本规定。
一、聘任条件：
1、具有良好的政治素质和职业道德。
2、个人能力、业务素质与相应技术职务相匹配。
（1）取得相应专业技术任职资格，通过人事部门规定考试（按照省市有关规定免试的人员除外）；
（2）现任技术职务工作表现良好。
3、顾全大局，团结协作，和谐共事。
4、身体健康，能胜任本职工作。
5、三年内无医疗责任事故、无考核不称职。
二、聘任程序
1、个人申请。按照聘任条件，个人填写申请表申报相应的专业技术职务，并附上所取得的资格证书或证明文件原件交医院办公室进行考核评价。
2、考核评价。医院办公室、相关职能科室及拟聘人员所在科室负责人共同对其进行考核评价。按照医院专业技术人员聘任条件，考核评价合格后，提交院长办公会进行最后审核，作出聘任意见。初级职称经医院核审后直接予以聘任，中级以上职称经医院核审同意后按上级规定进行公开公示。
3、聘任公示。公示时间为7天，公示期间无不良反映者，报上级主管部门审批后方予以聘任；若有不良反映者，经调查核实后再作出是否聘任的决定。
三、工资福利待遇。专业技术人员一旦聘任后，自聘任次月起执行国家规定的相应职务工资标准。
四、本规定自颁布之日起实施。
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