公务员最关心什么？.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 公务员最关怀什么？ 关于连续加薪产生怎样的效应，相关部门好像争辩得不多。从政治和经济地位的角度，公务员岗位仍旧是吸引人的工作选择，今年江苏参与公务员招录考试的有6·７万人，录用比例低于一比十，在肯定程度上也说明白社会对公务员连续加薪的反应。连续加薪对公务员群体产生激励机制的效果如何，公务员自己的满足度如何，我们不妨借用经济学对相关问题的争辩方法来做个分析，美国经济学家萨缪尔森提出过一个幸福方程式：幸福＝效用／欲望，一个正常人的欲望在肯定层面和阶段是既定的，比如公务员大多期望通过努力取得相应的收入和升职的机会，但他们一般都会现实地对待，那么效用这种消费或享受某种物品(服务)所得到的满足程度对幸福就起着打算性的作用。 很多人会将加薪视同效用的全部，所谓“高薪养廉”，钱可以解决问题。极少数心灵丑恶的人，对钱的欲望是无限制的，钱根本不能解决问题；而对于大多数和善而勤奋的公务员而言，钱也不是解决问题的最佳途径，人在吃第三个面包同吃第一个面包时的感觉是不同的，这是经济学里关于边际效用递减原理的通俗解释，因此连续加薪带来幸福和满足的效果正越来越弱。  为此我们应当从精神满足或者满足的层面去分析问题，公务员最关怀什么？其实很简洁：公正。  公务员需要公正的竞争。勤奋的公务员期望赶走滥竽充数的“南郭先生”。现在不少地方的政府都有人员超