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副业第29节时机决策 你好，我是Angie张丹茹，欢迎收听我的副业赚钱课。 今天我们一起来学习，想要做好副业的其中一个重要的思维认知：时机决策：什么时候是副 业转正的适宜时机 有一句话是这么讲的选择比努力更重要。但很多人不知道的是这句话后而还有一段。 现代选择学之父迈克尔?雷在《成功是道选择题》中写道： 选择很重要，但努力是做出选择的基础。只有先努力获得足够的人生积累，才有选择的机会 和能力。 很多人只知道选择很重要，却不知道后半句：不努力的人，连选择的资格都没有。 所谓选择，只是努力所赋予人的一种资格。 所以这一节课，我们讲时机决策?不单只会跟大家分享什么时机做岀选择最重要，而且也会 清晰地让大家看到为了做出这个选择，我们背后需要经历怎样的努力。 我是在主副业同时加顾了一年多的时间才辞掉主业，变副业为主业的。 之所以这么做，主要的原因是，我在一对一咨询的时候，看到太多人在刚开始做副业，或副 业稍稍有了一点起色的时候，就经不住诱惑，贸然辞掉了主业，最后副业的发展不尽如人意, 又灰溜溜回到了职场。 我的学员S就是这样的情况，他是一名培训师，当他发现自己连续两个月都有副业收入后, 居然就选择了辞掉主业，大概在辞掉主业的第三个月就发现了副业的收入入不敷出。 其实辞掉主业变副业为主业，和跳槽是性质差不多的一件事，但是变副业为主业需要做更多 的准备。 先问大家一个问题，如果你要换工作,是选择继续做正在做的工作的同时去找新的工作机会, 还是辞职之后全力以赴去找新的工作。 我个人的习惯是如果要跳槽的话,我会待在原来的工作岗位,挤岀时间去投简历以及去而试。 这么做的好处是，我可以根据市场真实的情况来判断当下是不是一个最适合跳槽的时机，以 及因为我还在现在的公司工作着,跟新公司谈判的筹码也比较多。如果是辞了职再去找工作, 心态也不会好，会特别的焦虑。 同样的道理，如果说我们在副业刚有一点点起色的时候，就完全辞掉自己的主业，并不是一 个太理智的做法，那么什么情况下可以完全辞掉主业，把副业变成主业，分享我的三个标准 给大家，让大家在做选择的时候，内心更加笃左和有方向。 所以今天的课程将会从以下三个展开： 第一个标准：主业已无任何可取之处 第二个标准：长期而又稳左的副业收入 第三个标准：辞了主业后，副业会有明显的提升 接下来，我们来到变副业为主业的第一个标准：主业已无任何可取之处。 主业无任何可取之处的评判维度是什么呢？接下来我将给大家分享五个维度： 第一个维度：主业完全占据了所有的时间。 我们生而为人不是只有工作的，如果主业完完全全占拯了自己的所有时间，甚至是连睡觉的 时间都越来越少，说实在话这样的工作即使再好，我都建议大家要去跟公司谈一谈看看有没 有调整的空间，如果真的没有得调整，建议辞职。但如果发现自己每到一个公司都会岀现类 似的情况，极大的可能是我们个人能力上的不足，那么重点要提高的是自己做事的效率，我 们要学会诚实地而对自己真实的情况。 第二个维度：你真的特别厌倦自己的工作。在进行副业的同时，一想到要上班，就觉得特别 的痛苦，并且每天上班都不想做跟工作相关的事情，有句话叫做：上班如上坟。说实在话， 这种情况下继续做着主业，是一种巨大的消耗。即使主业能给自己带来比较稳立的收入，也 不太建议继续做下去。 第三种维度：本来就已经有了跳槽的计划。 这种情况下不建议马上又去找另外一份工作，除非是能找到另外一份时间比较充裕的工作。 但是说实在话换到一份新的工作不太可能马上就时间上很充裕,所以建议大家如果本身就有 计划要跳槽的，那就干脆给自己三个月到半年的时间，全力以赴地去做自己的副业，如果说 副业确实在全力以赴的情况下都没有办法做岀更大的起色，再考虑重返职场，去找新的一份 工作。 第四个维度：主业没有任何提升的空间。 职场上没有提升的空间，有两个客观关键因素，一是公司不具备非常明晰的上升通逍，另一 个是直属上司是一个比较狭隘的人，处处压制下属不给升职的机会。这两种情况基本上可以 决定我们在公司已经完全没有上升的空间了。 第五个维度：探索副业这件事情公司已经知道，并且不同意。 建议在还没有撕破脸之前自己就主动辞职，不需要在职场上和老板产生争执。 接下来，我们来到变副业为主业的第二个标准：长期而又稳泄的副业收入 我有一个大咖朋友，他在副业收入只有2个月超过自己的主业时，选择了辞职。辞职了之后 的第2个月，就发现自己的副业收入越来越少了，最后居然岀现有一个月的副业收入只有几 百块钱。 常常会听身边很多人的人说，当我们的副业收入超过主业的时候，就可以选择辞职了。在我 看来，两三次副业收入超过自己的主业收入，不代表这会是一个稳左的状态。建议大家在考 虑把副业变成主业的时候，一左要确认自己副业收入的渠逍够不够多，并且为自己未来半年 的副业发展计划做好准备。 我在2