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公司安全教育培训制度 公司安全教育培训制度 PAGE / NUMPAGES 公司安全教育培训制度 公司安全教育培训制度 一、目的和依照 为落实安全生产法相关安全教育培训的要求，规范公司安 全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和本质操作 技术，保证安全教育培训工作有序进行，特拟定本规定。 二、适用范围 1．本规定适用于公司各单位。 2．定义 (1)生产经营单位的主要负责人 生产经营单位的主要负责人是指在生产经营单位中起决策 作用的领导人或领导层，详尽指公司的董事长、总经理。 (2)生产经营单位安全生产管理人员 是指在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员。详尽 指生产经营单位安全机构的负责人及其他专职人员，以及未设 安全机构的单位的专兼职安全生产管理人员等。 (3)特种作业人员 特种作业是指在劳动过程中简单发生伤亡事故，对操作者 自己、对他人和周围的设施存在重要危险峻素的作业。详尽指： - 1 - 电工作业、 金属焊接切割作业、 起重机械 (含电梯 )作业、公司内 灵便车辆驾驶、登高架设作业、 锅炉作业 (含水质化验 )、压力容 器操作等。从事特种作业的人员称为特种作业人员。 三“级 ”安全教育详尽指公司级、车间级、班组级安全教 育。 三、职责 1．公司董事长和总经理 对本公司的安全教育培训工作负总责。赞同年度安全教育培训计划并督促推行。 2．安全部 (1)负责单位的主要负责人和安全生产管理人员的培训组 织工作。 负责 “三级 ”安全教育培训教材的选定和推行培训。 负责组织对新入职人员进行 “三级 ”安全教育，并负责组织厂级教育 培训工作。 (3)负责对安全生产教育培训工作进行督查管理，检查责任 部门安全生产教育培训的睁开情况。 (4) 负责拟定员工安全技术教育和培训计划， 拟定核查、 考 - 2 - 试方法并组织推行。负责办理地方主管部门对特种作业人员培 训和取证工作。 3．车间负责人 (1)对本车间的安全生产教育培训工作负总责。 (2)保证本车间安全生产教育投入。 5．车间安全员 (1)负责对车间从业人员、转岗、复岗人员进行安全教育培 训，并作相应记录。 (2)负责对新上岗员工进行车间级的安全生产教育。车间负 责人在 “新员工安全教育卡片 ”上签字后，才能分配到班组。统 一保留 “新员工安全教育卡片 ”。 (3)负责车间平常安全教育培训工作，并作相应记录。 (4)负责本车间特种作业人员的岗前培训工作。 6．班组长 (1)负责新员工班组级安全教育。经考试合格后，班组长在 教育卡片上签字并将教育卡片送回车间安全员处。 (2)组织本班组人员学习本班组安全操作规程，教育本班组 人员遵章守纪。 - 3 - 四、教育培训内容和要求 1．教育培训的对象 (1)生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员。 (2)生产经营单位新招录取的人员、复工、转岗人员、特种 作业人员、全体从业人员。 2．教育培训分类和要求 (1)生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教 育。 主要负责人和安全生产管理人员必定经过安全生产培训，由安全生产督查管理部门或法律、法规规定的相关主管部门核查合格并获取安全资格证书后，方可任职。生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。 (2)新员工 “三级 ”安全教育。 新员工入职后，在分配到车间从前，第一进行公司级教 育。由安全部负责填写 “新员工安全教育卡片 ”，经考试合格，教育负责人在 “教育卡片 ”上签字盖章交人事部门，人事部门将新员工连同 “教育卡 ”一同分配到车间。公司级安全教育时间为3～ 5 天 (不得少于 24 学时，危险性较大的行业和岗位，教育培 - 4 - 训的时间不得少于 48 学时 )。 车间级安全教育由车间主要负责人负总责，车间的安全 生产管理人员负责推行，时间为 2～4 天。班组长有权拒绝接收 未经过车间级安全教育的新员工。 (C)班组级教育由班组长负责，时间为 1～2 天。 四“新 ”教育在使用新资料、新工艺、新设施、新方法时， 由公司安全部或车间组织培训。 复“工 ”及 “换岗 ”教育员工复工或换岗时，由员工所在部 门组织进行新岗位安全教育。 (5)特种作业人员的安全教育和培训 岗前培训：从事特种作业的劳动者必定经政府相关主管 部门 (负责安全生产督查管理的部门和质量技术督查部门 )核查 合格，获取特种作业操作资格证书，才能从事相关的特种作业。 未经相关主管部门核查合格并获取特种作业操作资格证书的人 员，不能够从事特种作业；否则，要追究相关部门或人员责任。 在岗管理：车间对全部获取操作证的特种作业人员，在 生产中要加强安全生产督查和推行管理措施。 对特种作业人员， 在安全意识、安全技术知识、技术和个人道德等方面必定有严 - 5 - 格要求，加强特种作业人员的