组织工作材料提纲第7辑30例.docVIP

组织工作材料提纲30例 突出“十化”引领，以高质量组织工作推动高质量跨越发展 坚持理论武装日常化、经常化，着力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部 坚持主题教育制度化、常态化，着力建立落实不忘初心、牢记使命的长效机制 坚持干部工作科学化、精准化，着力推进高素质专业化干部队伍建设 坚持基层党建标准化、规范化，着力强化基层党组织政治功能和组织力 坚持人才工作项目化、长效化，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才 织密基层组织体系，筑牢坚强战斗堡垒 织密建强组织体系，提高基层党组织生命力。延伸组织“触手”。激活组织“细胞”。筑牢组织根基。 创新组织设置方式，促进党组织有效发挥作用。深入实施“红色细胞”工程。打造基层党建共同体。理顺党组织隶属管理关系、 城乡组织结对共建，着力补齐党建工作短板。健全互联互动机制，推进社区党组织和驻区单位党组织结对共建。健全共建共享机制，推进机关党组织和农村党组织结对共建。健全双助双促机制，推进企业党组织和贫困村党组织结对共建。 让优秀年轻干部脱颖而出，确保党的事业薪火相传 着眼长远发展，突出系统谋划 加大扩基培源，蓄积源头活水 注重发现识别，着力精准识人 打破选用常规，注重赛场选马 加强培养管理，推动淬火成钢 强化政治素质考察，建设高素质干部队伍 定标准明标尺，让政治素质考察的内容具体起来 多维度全方位，让政治素质考察的方法科学起来 强运用树导向，让政治素质考察的记过鲜明起来 实干创新、狠抓落实，激发组织工作高质量发展新动能 实施“六大工程”，全力激发基层动力源。“创星工程”强组织。“头雁工程”强引领。“风筝工程”强队伍。“先锋工程”树标杆。“提升工程”强体系。“党建+”工程激活力。 坚持“三化”标准，精准施策建强干部队伍。多元化选用干部。专业化培育干部。目标化管理干部。 突出“三个着力”，凝聚提升人才创新创造活力。着力构建揽才引才的“主渠道”。着力打造聚集人才的“引力场”。着力优化用才留才的“生态圈”。 突出“五个聚焦”，从严从实抓好干部监督 聚焦干部监督新内涵，把政治监督抓主抓重 聚焦干部担当作为，把履职尽责抓实抓细 聚焦涵养政治生态，把选人用人监督抓紧抓牢 聚焦全面从严管理，把干部日常监督抓严抓常 聚焦巡察“后半篇文章”把问题整改监督抓深抓准 多措并举发力，决战决胜脱贫攻坚 坚持力量下沉，凝聚大合力 全面查短补弱，着力堵漏洞 着力夯实基础，筑牢桥头堡 聚焦能力提升，建强主力军 强化责任落实，持续压担子 发挥基层党建新优势，吹响决战决胜冲锋号 强化思想认识，发挥组织体系的政治优势 打造骨干队伍，发挥党员干部的整体优势 夯实基层基础，发挥保障体系的资源优势 加大落实力度，发挥服务体系的群众优势 以高质量党建决战决胜脱贫攻坚 抓关键，凝聚合力促脱贫 建堡垒，建强组织促脱贫 建机制，常态长效促脱贫 党建引领激发决战决胜脱贫攻坚力量 建强组织，筑牢桥头堡 育好队伍，夯实生力军 完善机制，打造助推器 切实提高抓党建促决战决胜脱贫攻坚质量 抓住脱贫攻坚主要矛盾，解决抓党建“抓什么”问题。抓“关键少数”稳定。抓责任链条落实。抓致贫能力提升。抓人才作用发挥。 开展党建问题清零活动，解决促脱贫“促什么”问题。促党组织软弱涣散问题清零。促脱贫攻坚薄弱村问题清零。促贫困村集体经济问题清零。促帮扶作用发挥问题清零。 完善抓党建促脱贫推进机制，解决工作“落实难”问题。建立推进落实机制。建立联系点制度。建立督查考评考评机制。建立关爱激励机制。 凝聚发展合力，推动脱贫攻坚提质增效 树导向，凝聚脱贫攻坚多方合力。配强专职队伍。坚持尽锐出战。树牢正确导向。 建堡垒，提升脱贫攻坚核心引力。支部建设提升促脱贫。队伍建设提质促脱贫。基础工作提效促脱贫。 谋发展，增强脱贫攻坚内生动力。完善工作推进机制。坚持多元发展模式。大力培育主导产业。 多措并举决胜脱贫攻坚 领导干部深入一线。 驻村干部履职尽责。 党建专员冲锋在前。 以基层党建工作高质量助推决胜脱贫攻坚高质量 创新方法机制，下好脱贫“一盘棋” 注重选贤任能，打好脱贫“组合拳” 夯实战斗堡垒，种好党建“责任田” 三举措助力脱贫攻坚 选优配强带头人，织牢脱贫“带富网” 引育并重选人才，织牢脱贫“保障网” 强基固本抓产业，织牢脱贫“兜底网” “三个走遍”走深党群感情 走遍贫困农户送去关怀 走遍困难党员带来温暖 走遍两新组织注入动力 “五个到位”关心关爱驻村第一书记 组织保障到位 走访慰问到位 健康关怀到位 培养使用到位 统筹协调到位 “三抓三促”发挥第一书记作用助力脱贫攻坚 抓任务细化，促能力提升 抓管理考核，促履职尽责 抓支持保障，促干事创业 承诺践诺筑牢基层支部战斗堡垒 聚焦职责，科学定诺聚民心 加强监督，严把承诺落实关 民主测评，确保践诺显实效 实施抗疫“四方联动”工作机制 街道党工