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当前提升高校基层党组织组织力 存在的问题及对策建议思考 党的十九大报告提出，加强党的基层组织建设要以提升组织力为重点。对于新时代的高校而言，这一重要论述意味着对其基层党建工作提出了新任务、新要求。组织力的内涵本就十分丰富，既包含组织制度的设计与完备等硬指标，又包含组织文化的塑造与推广等软指标，而高校基层党组织作为党在高校工作及战斗力的基本依托，又肩负着立德树人的重任，其特殊的性质决定了在教育改革实践中提升其组织力更加是一项复杂的系统工程。XX年，出台了《关于高校党组织“对标争先”建设计划的实施意见》《高校党建工作重点任务》《中国共产党支部工作条例（试行）》等一系列里程碑式的重要党建决策，进一步对高校基层党组织组织力的建设提出了规范性要求。然而，具体的路子如何走？实践的方案如何抓？还有待实际工作的探索与检验。 本文将结合XX科技大学某基层党支部于XX年度入选教育部首批“全国党建工作样板支部”培育创建单位的成功案例经验，对如何精准化提升高校基层党组织组织力进行深入探讨。 一、当前提升高校基层党组织组织力面临的困境 所谓组织力，本质上是指一种基于科学的组织结构及整合的组织资源所产生的合力，其形成包含两个方面的核心要素：一是标准化和规范化的制度体系及相应机构设置，二是具有共同愿景且分工明确、联系密切的组织成员团队。前者是组织形成的基本前提，后者则是组织运行的决定因素。而对于高校基层党组织