新雇佣时代员工关系联盟关系.pptxVIP

浅论新型的员工关系; ; ; ;和谐的员工关系-好处;员工关系不良的表象;传统雇佣关系之案例1：企业因业绩以降职降薪并后解雇员工;案例点评：;传统员工管理现象：;传统员工管理点评：;回顾：企业初创期的员工关系;传统员工管理也在努力突破;新形势下的新难题，怎么办？;创新员工关系模式——联盟契约模式;契约关系理念：企业的本质就是企业的人才，表现低劣者被裁员，而吸引人才的方式就是提供诱人的机会。;联盟关系与传统雇佣关系比较;联盟关系与传统雇佣关系比较;建立新型员工关系的方式之一 在权责清晰的“盟约”的理念下招聘员工；;建立新型员工关系的方式之一 在权责清晰的“盟约”的理念下招聘员工；;建立新型员工关系的方式之一 在权责清晰的“盟约”的理念下招聘员工；;建立新型员工关系的方式之二 鼓励甚至资助员工在公司以外建立人脉；;建立新型员工关系的方式之二 鼓励甚至资助员工在公司以外建立人脉；;建立新型员工关系的方式之二 鼓励甚至资助员工在公司以外建立人脉；;建立新型员工关系的方式之二 鼓励甚至资助员工在公司以外建立人脉；;建立新型员工关系的方式之二 鼓励甚至资助员工在公司以外建立人脉；;建立新型员工关系的方式之三 为雇员创建活跃的人际网络；;建立新型员工关系的方式之三 为雇员创建活跃的人际网络；;建立新型员工关系的方式之三 为雇员创建活跃的人际网络；;建立新型员工关系的方式之三 为雇员创建活跃的人际网络；;建立新型员工关系的方式之三 为雇员创建活跃的人际网络；;建立新型员工关系的方式之三 为雇员创建活跃的人际网络；;建立新型员工关系的方式之三 为雇员创建活跃的人际网络；;建立新型员工关系的方式之三 为雇员创建活跃的人际网络；;建立盟约契约的员工关系;建立盟约契约的员工关系;浅论新型的员工关系管理;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-218月-21Sunday, August 8, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。04:49:4404:49:4404:498/8/2021 4:49:44 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2104:49:4404:49Aug-2108-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。04:49:4404:49:4404:49Sunday, August 8, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。8月-218月-2104:49:4404:49:44August 8, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。08 八月 20214:49:44 上午04:49:448月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 214:49 上午8月-2104:49August 8, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/8/8 4:49:4404:49:4408 August 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。4:49:44 上午4:49 上午04:49:448月-21