人员定位管理制度.docxVIP

人员定位系统责任追究制 人员定位系统责任追究制 20 泰江县成远煤业有限公司黄肝塘煤矿 口贝 aE 位 0 一 0 年七月 TOC \o 1-5 \h \z KJ251 井下人员定位系统管理制度 3 人员定位系统岗位责任制 5 13人员定位系统监控员操作规程 9 13 人员定位系统安装、使用、调校、维护与管理 人员定位系统交接班制度 15 煤矿人员定位系统调度值班制度 16 人员定位系统异常情况上报处理制度 17 人员识别卡领取管理制度 19 KJ251 井下人员定位系统管理制度 一、系统管理人员必须熟悉人员定位系统业务操作并严格按 照《规程》的要求，认真执行。 二、管理系统主机严禁挪作它用或不用，严格实行 24 小时开 机制。 三、系统管理人员必须严密保守 “ 操作权限密码 ” 严禁越权 对系统进行配置和操作。 四、操作人员必须对系统所提示的考勤信息、观察到的异常现 象及时向主管人员如实汇报，同时做好各种报警信息的处理。 五、按岗位工作要求，认真填好各种记录报表，保证真实有 三、调度主任：是人员定位系统管理的具体责任人，经常浏 三、调度主任：是人员定位系统管理的具体责任人，经常浏 三、调度主任：是人员定位系统管理的具体责任人，经常浏 三、调度主任：是人员定位系统管理的具体责任人，经常浏 六、定期进行系统维护，保证设备能够正常运行，做到内外 通讯畅通 七、保持室内清洁、卫生，创造一个良好的工作环境。 八、持证上岗，统一着装，文明操作，热情工作 人员定位系统岗位责任制 一、矿长是人员定位系统管理的第一责任人，要在人、财、 物等方面提供保障，确保人员定位系统的正常运行。经常浏览矿 井信息传输情况，保证传输信息真实可靠，定期召开专题会议， 经常分析故障类别及解决办法。 二、值班矿长是人员定位系统当日管理的第一责任人，负责 对当日人员定位系统异常情况的处理工作，并对异常情况上传报 表实施审阅、签字。 览矿井信息传输情况，对人员定位系统运行规章制度及相关工种 人员操作规程进行检查落实，定期召开专题会议，深入现场第一 线解决人员定位系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真 实传输的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐 患情况。 四、总工程师（技术负责人） ：负责制定各部门岗位责任制及 相关工种人员操作规程，制定信息上传的管理办法，定期召开专 题会议，组织专业人员培训学习，每天浏览矿井人员信息传输情 况，对矿井人员定位系统运行情况进行科学分析，及时处理人员 定位系统人员汇报的隐患情况。 五、生产矿长经常浏览人员定位系统信息传输情况，经常深 入现场解决系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传 输等的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患 情况。积极配合人员定位系统的检修维护工作。 六、人员定位系统监控员岗位责任制 、矿井人员定位系统操作员工必须认真学习领会国家及地方 局关于人员定位系统管理的文件精神，严格按要求操作和运行系 统。 、对当班人员定位系统的安全运行负全面管理责任， 精通业 务，坚守岗位，精心操作系统。 3、负责人员定位信息的真实、及时传达，并及时向矿调度汇 报运行情况和存在问题。 4、负责对县中心下达的指令及时通知矿调度及有关负责人， 并及时反馈处理意见。 、 每班对系统巡回检查不少于 2 次， 发现异常情况及时处理、 汇报。及时完成上级主管部门和矿调度布置的其它工作。 6 、 按岗位工作要求， 认真填好各种记录报表， 保证真实有效。 7、及时向矿调度反馈当（日）班人员出入井信息。 8、严禁脱岗、睡觉和做与本岗无关的事情。 9、持证上岗，统一着装，文明操作，热情工作。 人员定位系统监控员操作规程 一、系统登陆： 1、双击桌面上的图标或者 打开“开始”一“程序” 一“ KJ222煤矿井下人员定位考勤系统 5.0 ”下的“KJ222煤矿 井下人员定位考勤系统 5.0 ” 单 击即可启动。 2 、 在服务器名上输入本地服务器的地址 “ . ” ，若访问的是 数据库在其它服务器， 请输入该服务器的网络 IP 地址，输入完后， 请检查您输入的服务器名、数据库名、用户名称和连接密码是否 正确，单击 “ 确定” 系统连接数据库成功。 二、开启前（接班后）检查准备 、班前准备 上班前值机员应对各类报表及当班情况进行检查询问，对当 班重点问题及当前处理异常做全面了解，并检查系统运行正常。 2、交接班 监控员应提前半个小时岗位交接班，在交接班时，当班人员 应将本班系统存在的问题向接班人认真交代清楚，并对遗留问题 处理情况进行记录汇报，使问题能够及时得到处理，保证系统正 常运行。 三、班中要求 、文明作业 衣冠整洁，随身携带上岗证，文明用语，接听外线来电用普 通话，态度和善，待人友好。 2、检查线路运行情况 接