薪酬与绩效考核管理办法.pdfVIP

本文档如对你有帮助，请帮忙下载支持！ 广州 XX 有限公司 员工薪酬与绩效管理办法 第一章 总则 第一条 为加强广州 XX有限公司 （以下简称 “公司”）员工薪酬与绩效管理， 提高公司管理水平和工作效率，特制定本办法。 第二条 本办法所称的薪酬是指一个年度内公司实际发放给员工税费前的薪 酬总额。 第三条 本方法中的员工是指除公司领导班子成员外的员工。领导班子成员 考核按照 XX 司 （办）字 [2016]39 号 《XX集团有限公司企业经营者薪酬与绩效管 理办法》执行。 第四条 本办法所称的绩效是指员工在一个年度内履行岗位责任的业绩和效 率。 第二章 薪酬构成 第五条 员工年度薪酬包括：基础工资、岗位工资、绩效工资和专项奖金四 个部分。 第六条 基础工资，是指根据所在地的经济发展水平、消费水平、价格