工作岗位评价方法与案例分析.pptxVIP

工作岗位评价技术;一、岗位评价含义和作用;（二）岗位评价的作用 1、对岗位工作的难易程度、责任大小、任职资格等因素进行量化测评，从而以量值表现出岗位的等级。 2、使性质相同或相近的岗位有了统一评判标准，能够比较出其价值的高低。 3、为一个单位岗位归级奠定了基础，可以使岗位量值转化为货币值，为建立公平合理的工资和奖励制度提供科学依据。;二、工作岗位评价方法;（一）序列法;（二）分类法;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Wednesday, June 30, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:26:1623:26:1623:266/30/2021 11:26:16 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2123:26:1723:26Jun-2130-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。23:26:1723:26:1723:26Wednesday, June 30, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2123:26:1723:26:17June 30, 20