商务局三大主题教育活动总结.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 商务局三大主题训练活动总结 我局主题训练活动从2021年1月1日转入第三阶段以来，依据方案要求，把深化学习、解决突出问题贯穿始终，周密部署，突出重点，扎实推动，圆满完成了“整改提高，建章立制”阶段的各项工作，取得了新的成效。下面，就我局主题训练活动“整改提高，建章立制”阶段工作状况小结如下： 一是坚持学习，树立典型，把主题贯穿始终。连续实行集中学习、个人自学等形式，组织领导班子成员和党员干部认真学习了中心、省、市经济工作会议精神，使宽敞党员干部进一步搅动思想、分散精神力气，激发工作斗志，增加竭尽全力服务“主攻项目、决战四区”进展战略的意识。深化推动“学身边典型、当先锋模范、创一流业绩”活动，切实发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用。  二是务求实效，解决问题，准时有效地整改查摆出来的问题。针对前阶段在宗旨意识，作风建设、力量素养等方面查摆出来的问题和民主生活会开展批判和自我批判的状况，联系实际制定了整改方案，使整改落实工作有章可循、群众满足度测评有据可依。对查摆出来的影响科学进展的突出问题进行梳理，对需要解决的突出问题和需要完善的制度进行归类，明确哪些是具备条件，在活动期间可以解决的，哪些是难度较大，需要较长时间才能解决的，区分轻重缓急和难易程度，切实有效地整改在主题训练活动中查摆出来的问题，集中对突出问题实行限期整改制度，对整改落实要做出公开承诺，确保做到“件件有着落、事事有结果”，以实际行动取信于民，服务进展。  三是着力完善体制机制，进一步巩固主题训练活动成果。完善体制机制，是确保主题训练活动突出实践特色、促进优化进展环境的集中体现。认真分析了主题训练活动开展以来在干部作风建设方面查摆出来的突出问题，围绕进一步解放思想、改进作风、提升服务，围绕服务全县经济社会进展大局，认真整理现有规章制度，从职能的设置和分工上、从工作的激励机制上、从完善工作的制度上、从人员的任用和选拔上、从工作的推动模式上进行了改进和创新，提出废、改、立措施。  三、存在问题  通过此次主题训练活动，我局的机关干部思想普遍受到了一次深刻的洗礼，作风得到了一次较大的转变，服务进行了一次全面的提升，但是对比市委、市政府的要求，还存在一些不足和问题：一是各单位活动进展不平衡，少数单位开展活动的力度不够大，程度不够深；二是查摆问题不够深刻，部分查摆出来的问题比较肤浅，没有找准症结所在；三是长效机制亟待健全，为了适应形势进展的需要，部分规章制度亟待进一步改进和创新。