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新中国前三十年的工资制度 一、建国初期对新解放区的“原职原薪”制度 建国初期是指1949年至1951年第一次全国工资改革之前。当时的中央政府决定，凡新解放区通过接收原国民党官僚资本而形成的公营企业，实行“原职原薪”制度，此决定也适用于原国民党政府机构的普通公务员，原各文化、教育、医疗卫生等事业性单位，以及水厂、电厂等公用事业单位。 所谓“原职原薪”。是指人民政府所接收的上述单位中，其绝大多数人员所任的职务和工资薪金原则上不变，按照原来的工资制度、工资标准领取工资，具体计算办法，按该地区解放前的最近三个月每月所得实际工资的平均数确定。 所谓“原则上不变”，是指“基本不动，个别调整”。例如，在原官