市场部绩效奖惩制度表.pdfVIP

市场部绩效奖惩制度 第一章 总则 第一条 目的 为建立和完善市场部业务运营人力资源绩效考核体系和激励与 约束机制，对员工进行客观、公正的评价，并通过此评价合理地进行 价值分配，特制订本制度。 第二条 原则 严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考 核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结 果。 第三条 指导思想 建立客观、公正、公开、科学的绩