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- 2021-08-16 发布于安徽
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2011 校园招聘甄选方案
一、工作目标
严谨——所选择的甄选工具及甄选流程经过充分论证,以保证甄选流程对人才的区分
度。
专业——流程规范、执行到位,在毕业生群体中建立专业化的 HR 形象。
二、总体说明(人力招聘)
1、总体流程及各甄选环节设置:
校园宣讲 简历筛选
网上投简历 专业笔试 (加英语)
无领导小组讨论
网上素质测
即兴演讲
甄选 环 节
行为事件面试
发放接收函
综合评议
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