和谐平安协会理事会工作制度.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 和谐平安协会理事会工作制度 一、要情报告制度 1、协会理事会应将本协会的重大工作、重大活动开展状况，当地带全局情、苗头性、倾向性的问题，可能引发影响社会稳定的苗头隐患，涉及政策法律必需请示的问题，其他需要报告的事项向镇综治委报告。  2、报告的形式一是一报，大事专题报，紧急大事特报；严禁迟报、漏报和隐瞒不报。  二、冲突纠纷排查调处制度  1、坚持“准时排查、准时调处，工作超前，预防为主”的原则进行冲突纠纷排查；  2、每周进行一次冲突纠纷排查，对排查出来的冲突纠纷要制定具体的调处措施，落实调处责任，把冲突纠纷化解在萌芽状态，防止民事纠纷向刑事案件转化；  3、认真做好冲突纠纷排查调处资料归档工作。  三、工作例会制度  1、理事会每年至少组织召开一次协会会员大会，总结成果，沟通阅历，查找薄弱环节，部署工作任务；  2、理事会每季度召开一次工作例会，查找问题，分析缘由，提出解决问题的方案，部署下步工作任务；遇有特殊状况可随时召开理事会和会员大会。  四、联谊联防制度  1、协会应本着“睦邻友好、相互协作、维护稳定、促进进展”的原则，乐观开展与地方的联谊联防活动，通过相互走访，亲密联系，增加了解，促进友情；  2、因生产生活引起边界纠纷时，要乐观做好本地群众的劝阻说服工作，抛弃地方爱护主义，不护短、不庇恶、不推委、不堵塞，通过相互协商，客观公正地处理好边界纠纷；  3、乐观协作当地党委、政府做好边界平平稳定工作。  五、工作报告制度  1、报告人为协会理事会；  2、报告对象为协会全体会员；  3、报告内容主要为协会内部强化工作意识，落实工作措施，工作开展的做法、阅历、成效及工作过程中存在的问题；参与维护社会稳定工作，履行综治协会职责任务状况，完成协会会员大会交办的有关工作任务和执行协会打算事项的状况。  六、通报讲评制度  1、坚持实事求是、客观公正的讲评原则，不得夸大成果，不得隐瞒错误；  2、在每季度召开的理事会上，对每位理事履行职责状况进行通报讲评，对工作主动、处事得当的人进行表扬；  3、在会员大会上对全年工作通报讲评，对扎实肯干的人和先进事迹予以表扬，鼓舞先进，带动后进。