商务局学习培训工作计划.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 商务局学习培训工作方案 为进一步深化学习贯彻十八大精神，改善和加强“两个环境建设”，全面建设学习型机关，进一步提升全局干部和职工的思想政治素养和干事创业力量，培育造就高素养人才队伍，扎实做好干部和职工培训工作，学习培训方案如下： 一、指导思想  坚持以党的十八大精神为指针，以邓小平理论、“三个代表”为指导思想，全面贯彻落实科学进展观，依据县政府提出的新任务、新要求，紧紧围绕商务工作大局，以增加党的执政意识，提高干部执政力量为重点，以提高干部队伍力量和素养为核心，进一步加强和改进干部学习培训工作，不断更新培训内容，创新培训形式，加强培训管理，提高培训质量，努力建设高素养的商务执法干部队伍，为我县商务领域的全面进展供应思想政治保证、人才保证和智力支持。  二、培训方案  接受集中学习与自学方式相结合等训练形式，以政治理论、政策法规、业务学问、文化素养和县情县况等为基本培训学习内容。培训侧重于系统学习十八大精神，夯实理论基础；加强党的路线方针政策和国家法律法规的训练，提高全局干职工政治素养和依法办事水平；加强履行岗位职责必备学问的培训，提高全体干职工的实际工作力量；加强科学素养和人文素养培训，着力改善干职工的学问结构和综合素养；加强通用技能和特地技能训练，使干职工不断把握先进有用技术，提高实际运用力量；加强县情训练，增加为全县经济社会又好又快进展贡献力气的紧迫感和自觉性等方面内容。使干职工增加生疏问题、分析问题、解决问题的力量，提高工作执行力。进一步明确工作职责，规范工作程序，提高工作力量和综合素养，强化创新意识。大力加强理论联系实际的学风，乐观引导干职工运用所学理论和学问指导工作实践，提高解决实际问题的力量。  三、培训措施  1、建立组织，加强领导  县商务局成立特地领导小组，组长由副局长担当，并制定培训管理，学习制度。切实把干职工学习培训工作作为一项基础性、战略性工作摆上重要日程，统筹支配，明确培训进度，严格质量要求。实行干职工学习培训领导责任制和目标责任制，将责任落实到具体人员。培训学习制度如下：一是完善理论学习考核制度，建立在职自学制度。二是依据量化考核和激励约束措施，鼓舞依据履行岗位职责要求，利用业余时间自学。  2、党员领导干部带头学习  党员领导干部带头撰写心得体会、调研报告，带头宣讲辅导，以自己的示范作用推动学习型党组织和建设，带动学习型机关、学习型乡镇建设。乐观发挥主体作用，自觉养成擅长思考的习惯，把学习作为提高素养、增加本事、做好工作的根本途径，争当讲学习的表率。  3、开展多形式、多渠道的学习方式  深化开展培训学习争先创优活动，不断提高培训学习内容，以“十八大”精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观学习活动为学习重点。针对当前对思想理论与精神文化的需求，有针对性地开展形势政策训练，理顺心情、统一思想、分散力气。不断增加和激发干职工的进展意识、大局意识、团结意识和拼搏创新精神。以提高干部队伍的整体素养为目标，依据全县经济社会进展需要，乐观创新干部职工学习培训工作机制，扩大干部职工学习培训的掩盖面，激发干部职工学习的内在动力和潜能，依据商务局工作实际，科学合理地设置训练培训内容和形式，分层次、分类别、多渠道地开展各类训练培训活动，增加训练培训的针对性和实效性。  4、建立培训考核制度  坚持定量与定性考核相结合，完善考核制度。把学习把握理论特殊是运用理论解决实际问题的力量，与培育、使用结合起来。通过开展沟通学习成果、评比并表彰学习标兵等方式，激发干职工学习的乐观性和主动性。对参与学习培训状况进行跟踪管理，严格考核，认真做好考勤纪录，把参与学习培训以及运用学习成果推动工作的状况作为年底考核评优的一项重要依据。