校园招聘解决方案.pptxVIP

快乐 拼博 未来Fun Fight Future校园招聘解决方案前言至:湖北有限公司人力资源部目录对需求的理解校园招聘策略2009校园招聘执行细节保障体系服务团队对需求的理解对需求的理解校园招聘活动目的树立企业雇主品牌形象为社会招聘奠定基础抢占不同层次的优秀生源，为后期的基层管理人员做储备兼顾校园行销推广人才需求层次管理培训生基层员工（大专生充实一线岗位）的校园招聘策略人才选聘流程雇主品牌提升2009校园招聘策略科学的学校选择模型。强有力的招聘主题和口号。学校的选择招聘主题的设计招到满意人才严谨的人才选拔体系建立科学的宣传计划与执行细节体现。准员工关怀计划，让每一个参与其中的学生，无论是被录取或者未被录取，都能够认同、喜爱广电美嘉。策略|科学的学校选择模型策略|科学的学校选择模型宣讲高校覆盖宣传高校武汉大学华中师范大学武汉理工大学中南财经政法大学武汉科技学院中南民族大学湖北大学湖南大学浙江传媒学院策略|科学的学校选择模型武汉大学学校优势：武汉地区211、985工程院校目标优势专业：播音与主持艺术、广播电视新闻学、广告学电子商务、市场营销、经济学基础班推荐理由：目标生源充足，主要专业实力强名牌高校，品牌影响力强策略|科学的学校选择模型中南财经政法大学学校优势：武汉地区211工程院校目标优势专业：经济学、电子商务、市场营销等物流管理人力资源管理等推荐理由：目标生源充足，主要