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探讨职业生涯规划什么是职业生涯规划？为什么要进行职业生涯规划？如何进行职业生涯规划？一、什么是职业生涯规划？职业生涯？就是一个人一生的工作经历职业生涯规划？就是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划职业生涯规划的分类？职业生涯规划的分类？二、为什么要进行职业生涯规划？职业生涯规划对个人和所在公司都有相当的意义。职业生涯规划对个人的意义：以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略；突破并塑造清新充实的自我；准确评价个人特点和强项；评估个人目标和现状的差距；准确定位职业方向；重新认识自身的价值并使其增值；发现新的职业机遇；增强职业竞争力；将个人、事业与家庭联系起来；职业生涯规划对公司的意义：可以更深地了解员工的兴趣、愿望和理想，以使他能够感觉到自己是受到重视的人，从而发挥更大的作用；由于管理者和员工有时间接触，使得员工产生积极的上进心，从而为公司的工作做出更大的贡献；由于了解了员工希望达到的目的，管理者可以根据具体情况来安排对员工的培训；可以适时地用各种办法引导员工进入公司的工作领域，从而使个人目标和公司的目标更好地统一起来，降低了员工的失落感和挫折感；能够使员工看到自己在这个公司的希望和目标，从而达到稳定员工队伍的目的；三、如何进行职业生涯规划？（一）职业生涯诊断：诊断的内容；诊断的方法；职业生涯诊断的内容：自我分析；环境分析；关键成就因素分析；关键问题分析；自我分析：个人部分