司法政法教育年底总结.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 司法政法训练年底总结 市司法局政治部的具体指导挂念下，依据区政法委的要求。局就干部职工培训工作格外重视并进行了专题争辩，将训练培训工作摆上重要的工作的议事日程，将培训工作纳入了领导年度工作考核内容。局办公室也制定了新的月考核方法，将每位干部职工参与培训的状况作为考核重点，纳入月考核表中，从而使我局的干部培训工作收到实效，促进了干部队伍素养的提高，推动了司法行政工作的进展。今年主要作了以下工作： 一、加大培训力度，健全制度，规范治理  为适应不断进展的司法行政工作需要，在局领导下，我们把加强队伍建设、提高干部队伍整体素养放在首位，从完善训练培训的角度入手，进一步加强对训练培训工作的治理。年进一步健全完善了培训考核、培训上岗等相关制度，确保培训工作落到实处，并将各项制度与干部年终考核档次结合起来，从而使我局的训练培训工作步入了制度化、规范化的治理轨道。  二、对全局干部加强政治、业务方面的培训  我局深化理论学习，每周五例会组织学习相关的文件和和市局要求的岗位大练兵的教材；在全局掀起了向先进典型的学习高潮，使“立党为公、执政为民”思想深化人心。  年内依据市局、区人事局的要求，一是开展了《行政许可法》以及新近颁布的法律法规培训，形式为自学、收看光盘、集中辅导、模拟考试。我局为全体干部每人购买了必备的学习资料，并组织了包括全区三百余名人民调解员、高校生村官在内的严格的集中考试，平均成果为96分。  二是开展了宪法和相关的法律学问的培训，形式为自学、集中学、看图片展、听讲座，并组织了开卷考试。  三是我局一贯高度重视调解工作业务培训，实行分级集中培训或以会代培、案例分析等形式进行全方位、多角度的调解业务培训，今年三四月份共组织两次大型的人民调解员的培训，共有二百余名调解员受到集中培训，着力提高调解员队伍的业务力量和综合素养，充分确保了业务成效。  四是有针对性的对各业务科室进行业务培训。针对各业务部门法宣、基层、法律服务、法律救济，我局办公室特地组织了思想政治理论相关培训，并鼓舞他们参与相关业务培训。其中，基层科参与了市局组织的人民调解工作培训。  五是鼓舞正规的学习训练。鼓舞、支持全局干部参与在职学习，落实各项学历相关政策待遇，完善学习档案治理制度，准时把握全局干部的文化层次和学问结构状况。  六是加强监督，使方案落到实处。我局依据培训方案进行督促检查，并将培训状况纳入年终考核的重要依据。凡考试成果不合格者，不得被评为优秀档次。负责培训的部门要充分发挥职能作用，年底对干部培训状况进行检查，总结出好的阅历，加以推广，进一步推动我局的训练培训工作。  近一年的工作表明，加强对司法行政人员的培训工作是提高干部素养的重要途径，是更好的完成司法行政工作的基础。我局能够生疏到培训工作的重要性，并保证培训经费的落实到位，从而更好的完成市区交给的工作，我们将总结阅历、查找不足，争取明年再创培训工作的新水平。