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员工福利方案融资人寿险运用
近年来,员工福利方案对于企业的人才激励机制日益引起我国学者与企业的关注,越来越多的企业为员工购买人寿与健康保险,而人寿与健康保险在企业员工福利方案中的融资作用也日渐凸显。发达国家在此方面已形成规范的应用模式。本文将主要介绍两种常用的融资应用方式:自愿员工福利方案与保费分摊方案,并分析其概念类型以及融资作用。本文创新之处在于目前国内在此方面的争辩主要集中在团险、企业员工福利以及相关税收政策的各自介绍,三者之间的交集在理论争辩和实体经济中都格外之少,而本文着眼于三者之间的紧密联系,并引入国外成熟的应用模式,分析人寿与健康保险在企
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