员工薪酬管理经验与启示.docxVIP

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2021-08-12 发布于江苏
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员工薪酬管理经验与启示.docx

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PAGE 1 PAGE 1 员工薪酬管理阅历与启示一、引言薪资管理是企业维护提升企业经营效益不行缺少的，是企业招纳贤士、维系生产力以及保留企业核心职工的重要手段。由此可见，提升企业的薪资管理效率是人力资源管理者的首要任务，更是企业管理者在经营管理企业时不容忽视的问题。企业激励体系的作用也正是为提升企业职工对薪资的满足程度，从而提升企业的经营生产力。由此，企业职工对于薪资满足程度则成为一家企业生产力量的主要因素，然而在可翻阅的资料中，对于企业职工的薪资满足程度的调研屈指可数。本文将以企业薪资管理主要人员为目的，对其企业的薪资管理组织、就职职工对其薪资的满足程度及其与企业