[助理培训师考试密押题库与答案解析]助理培训师分类模拟题培训项目管理.docxVIP

[助理培训师考试密押题库与答案解析]助理培训师分类模拟题培训项目管理 [助理培训师考试密押题库与答案解析]助理培训师分类模拟题培训项目管理 PAGE1 / NUMPAGES1 [助理培训师考试密押题库与答案解析]助理培训师分类模拟题培训项目管理 助理培训师分类模拟题培训项目管理一、判断题问题:1. 企业员工培训需求就是企业在知识、技能、能力、态度、行为方式等层面对员工的要求与员工现有水平的差异或缺口。答案:A问题:2. 具体地讲，培训需求分析是为解决企业培训工作“3W1H”而进行的分析。即哪里需要培训(where)、需要哪种类型的培训(which)、谁需要培训(who)、如何才能确保培训效果(how)。答案:A问题:3. 培训需求用公式表示就是：培训需求一现在已有的一要求具备的。答案:B问题:4. 从员工角度来讲，员工培训需求大体有两类，企业源于自身发展的内在自发性培训需求，迫于外界竞争压力的应对性培训需求。答案:B问题:5. 国家或行业对职业或岗位有资格方面及相应培训方面的要求，因此企业不需要进行相关的需求识别分析。答案:B问题:6. 已有的培训课程可以满足需求，不需要进行需求调研了。答案:B问题:7. 培训需求分析可以简单理解为确保让有需要的人在适当的时候得到有效的培训。答案:A问题:8. 培训需求分析是