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第*页 XXXXX集团有限公司人力资源管理制度和流程 人力资源管理体系框架 形式 人力资源规划 流程 形式 招聘 流程、制度 形式 薪酬 方案、制度 形式 考核 方案、制度、流程 形式 培训 流程、制度 形式 人事异动 制度 形式 离职 流程、制度 形式 试用期员工管理 制度 形式 福利 制度 形式 考勤 制度 形式 人事档案与合同管理 制度 形式 人事申诉 制度 形式 年度人力资源计划 流程 流程模板说明 归档 动作 S E 判断 成果 该符号表示流程的开始 该符号表示流程的结束 该符号表示动作 该符号表示对存在不同结果的判断 该符号表示对于文件和档案的存档 该符号表示动作成果 该符号表示动作的逻辑顺序 流程 该符号表示相关流程 人力资源规划流程 流程名称 人力资源规划流程 主推部门 人力资源部 生效日期 2004年2月10日 总裁 S E 各部门 人力资源部 归档 审批 战略规划 流程 汇总各部门人力资源配置计划 N Y 部门战略举措、时间表 规划按部门分解 归档 编制与战略举措匹配的人力资源配置计划 编制与公司战略举措匹配的人力资源规划 年度人力资源计划制定流程 流程名称 人力资源计划制定流程 主推部门 人力资源部 生效日期 2004年2月10日 总裁 S E 各部门 人力资源部 归档 审批 年度预算 制定流程 制定部门人员编制预算 员工年度 考核流程 培训需求 统计 统计