激励机制与约束机——讲座.pptxVIP

激励机制与约束机制;现代企业发展的最重要推动力是什么？;激励与约束;激励机制;激励机制;一、激励的概念;（一）激励的含义;需 要;（三）激励的特点和作用;激励的重要性;激励的重要性;二、激励理论;内容型激励理论;马斯洛的五层次需要理论;阿尔德弗的ERG理论 ;麦克利兰的成就需要激励理论;赫茨伯格的双因素理论;自我实现需要;;道格拉斯.麦戈雷格的X理论和Y理论 ;道格拉斯.麦戈雷格的X理论和Y理论 ;过程型激励理论;弗罗姆的期望理论 ;亚当斯的公平理论 ;个人所得的报酬 另一个人所得的报酬 个人的投入 另一个人的投入;爱德温·洛克的目标设置理论 ;行为改造型激励理论;斯金纳的强化理论 ;斯金纳的强化理论;亚当斯的挫折理论 ;亚当斯的挫折理论;海德的归因理论 ;波特和劳勒的综合激励理论;波特和劳勒的综合激励理论;激励实施系统;（一）目标与成就激励系统 ;目标激励;参与激励;竞赛激励;（二）工作兴趣与体验激励系统 ;（三）人际关系与互动激励系统 ;（四）思想教育激励系统;（五）物质利益激励系统 ;影响激励方案设计的因素;研究人性的重要性;人之初，哭第一;认同度;激励的五力模型;拉动力：使命感，让员工发自内心做事情;推动力：金钱的激励;压力：引入竞争机制提升效率;规范力：心理、道德、社会规范的积极影响 ;自我激励;自我激励的方法;约束机制;自我约束;内部约束;外部约束