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在多年职业健康监护工作中发现的问题 我国《职业病防治法》明确规定:对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当根据国务院卫生行政部门的规定,组织上岗前、在岗期间和离岗位时的职业健康检查,并将检查结果照实告知劳动者;同时用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并根据规定的期限妥当保存。为了进一步规范职业健康监护工作,保护劳动者健康,卫生部颁布实施了《职业健康监护管理方法》。近几年来,在实施职业健康监护工作中,各地做了大量的工作,但仍发觉存在诸多问题。  1　存在问题  1·1　各级政府重视不够  为发展地方经济,各地不惜一切代价招商引资,发展地方工业,造成了自然环境的破坏、矿产资源的无序开采、各种中毒事件的频发、职业危害因素的转嫁等不良后果,导致职业人群的健康无法保证;尤其在某些经济欠发达地区,个别领导甚至公开宣称,谁影响招商引资就撤谁的职,使职业卫生工作无法开展,职业健康监护更无从谈起。  1·2　卫生执法力度不强  目前,作为卫生执法的卫生监督所,虽已成立多年,但尚不具备独立的执法主体资格,且没有完成系统内执法队伍的整合。不少地方卫生监督所每人每年经费甚至不足万元,连职工正常工资都不够,经费的缺乏,加上人才结构的不合理,严重影响了执法力度。  1·3　职业卫生技术服务机构资质认证把关不严,违规服务现象较多  《职