济宁市基本公共卫生服务项目绩效考核方法任新华.pptxVIP

全市基本公共卫生服务项目绩效考核办法张永红任新华 2014年考核指标分值分配（100分）1、组织管理（10分）2、资金管理（15分）3、项目开展情况（60分）4、项目实施效果（15分）组织管理一、组织管理（10分）组织管理（10分）1.制度建设 （1）2.管理和考核 （6）3.转换服务模式（2）4.信息化建设 （1）5.到上级主管部门上访、投诉、举报及纠纷等事件。1.制度建设（2分）1.1 方案制定（0.5分）县级：制定基本公共卫生服务项目实施方案（0.1）。制定绩效考核方案（0.2）。制定资金具体管理办法（0.1）。制定项目服务成本测算和成本补偿参考标准，能说明测算依据（0.1）镇级：制定基本公共卫生服务项目实施方案（0.1） 。制定绩效考核方案（0.2） 。制定资金具体管理办法（0.1） 。制定项目服务成本测算和成本补偿参考标准，能说明测算依据（0.1） 注：以上方案或办法均应为正式文件1.制度建设（2分）1.1 方案制定（0.5分）考核方法：制定基本公共卫生服务项目实施方案。（0.1）方案应包括11大类43小项和省增项目（4小项）（0.05），且明确基层医疗卫生机构与专业公共卫生机构分工（0.05）。制定绩效考核方案。 （0.2）考核方案必须有考核办法（0.05）指标体系（0.05），并明确结果应用（0.1）。制定资金具体管理办法。（0.1）资金管理办法可单独下发