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有关劳动合同模板合集九篇 有关劳动合同模板合集九篇  　　在人们越来越相信法律的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是我收集整理的劳动合同9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。  劳动合同 篇1 　　一、依法严格签定劳动合同。 　　从法律意义上讲，合同分有效、无效、效力待定三种情形，而法律对有效合同的保护最为严格，因此，依法签订有效合同是预防合同纠纷的根本。无效合同、效力待定合同或可撤销可变更合同不可能得到法院的全面严格保护，合同当事人也不能实现合同目的，公司在签订合同时应极力避免这几类合同情形的出现。事实上，无效或效力待定的合同对合同当事人的利益影响最大。  　　二、认真审查对方主体资格和资信能力，防止“钓鱼合同”出现。  　　签订劳动合同时，要防止虚构的单位或者冒用别人名义的公司与自己签订合同。对无明确授权的代理人、代表人也不能签订合同。订立合同时，还要认真考察对方是否有履约能力，对对方的资金情况及实际生产情况，一定要实际考察或调查，不轻信对方单方面允诺。严防对方以小合同、小标的的履行来换取大合同、大标的的获利，然后就不再履约，要识破对方的“钓鱼合同”。  　　三、预防劳动合同中出现“陷阱条款”。  　　签订劳动合同要坚持权利义务平等，对于已方的履约能力要有正确的估计。若对方一谓加大别人的合同义务，而自己却不承担任何实质性义务或责任，就应谨慎与之签订合同。因为一旦出现合同问题，本方将会处于极为不利的境地。  　　四、坚持书面合同形式，杜绝“口头君子协议”，重视“示范合同”的运用。  　　尽管我国《合同法》规定合同可以采用书面、口头两种形式，但签订合同时还是要坚持书面形式，而杜绝口头协议形式。假如当事人缺乏经验，可以参照国家推广的相关示范文本，以避免合同条款的疏漏或不规范。  　　五、充分重视合同或法律专业人员的利用  　　无论对于合同的效力，还是履约能力或陷阱条款，公司法人及经营者都因可能缺乏经验而难以正确进行把握。但公司可以充分借助合同或法律专业人员的作用，来预防合同的纠纷。如委派合同或法律人士作代表人签订合同，或委托公证、鉴证机关进行公证或见证。 劳动合同 篇2 　　甲 方： 　　乙 方：  　　签订日期： 年 月 日  　　北京市劳动和社会保障局监制  　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。  　　一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方  　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人  　　注册地址  　　经营地址  　　第二条 乙方 性别  　　户籍类型(非农业、农业)  　　居民身份证号码  　　或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)  　　二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。  　　本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。  　　三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。  　　第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为  　　第六条 乙方工作应达到标准。  　　四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。  　　执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。  　　第八条 甲方对乙方执行的休假制度有  　　五、劳动报酬 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定  　　第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按执行。  　　六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。  　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。  　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。  　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇  　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照